INTERREG-KRIZSKIL

Tvorba společné vzdělávací platformy s akcentem na zvýšení měkkých a odborných dovedností v oblasti lidských zdrojů a krizového managementu

Celkové oprávněné výdaje: 199 563,55 € 
Celková výška financování z EU: 159 650,84 €
Období realizace projektu: 03/2025 – 02/2027
Kód projektu v ITMS2021+: 403401DXS9 
Více o Programu: www.sk-cz.eu

Cíl projektu

Cílem projektu bude vytvoření společné vzdělávací platformy v oblasti řízení lidských zdrojů a krizového managementu. V návaznosti na stále rostoucí potřeby v oblasti bezpečnosti a v souvislosti s migrací v rámci přeshraničních regionů, rostoucímu počtu mimořádných událostí a krizových situací bude vytvořena platforma pro vzdělávání v oblasti krizového řízení, bezpečnosti společnosti a také v oblasti řízení lidských zdrojů, kdy se ukazuje, že znalost měkkých zručností důležitá pro dlouhodobou udržitelnost a správné fungování podniků a služeb.  Spolupráce bude zaměřena na výměnu znalostí, zkušeností a sdílení vědomostí z jedné univerzity na druhou, kdy výstupem bude založení Centra vzdělávání v oblasti lidských zdrojů a Centra krizového řízení.

Východiska pro projekt

Hlavním cílem připravovaného projektu je podpora partnerství a dosažení synergického efektu prostřednictvím výměny vědomostí, zkušeností a odborných poznatků mezi zapojenými univerzitami. Prioritou společných územních potřeb vzdělávání jak v České republice, tak na Slovensku je poskytnout kvalitní a dostupné vzdělání, rozvoj odborného vzdělávání a přizpůsobení vzdělávacích programů potřebám trhu práce a společnosti jako takové. V obou zemích je velká poptávka po kvalifikovaných pracovnících, a proto je důležité, aby vzdělávací systémy byly schopné reagovat na tyto zvyšující se potřeby. Obě země si uvědomují, že je vyžadována pružnost a schopnost rychle se přizpůsobovat měnícím se požadavkům pracovního trhu. Učení se flexibilitě a připravenosti na změnu platí i v oblasti krizového managementu. Měnící se bezpečnostní prostředí, a to i v souvislosti se změnou klimatu, vytváří tlak na posilování odolnosti společnosti jako celku a vyžaduje adaptaci bezpečnostních systémů na nové hrozby.  Jak v Česku, tak i na Slovensku jsou ve všeobecnosti přijaté platné vhodné podmínky pro prevenci, připravenost a odezvu na mimořádné události a krizové situace, a to v rámci obecné ochrany obyvatelstva a primárně krizového řízení. Bohužel nedávná tragická situace na Karlově univerzitě ukázala, že v případě útoku aktivního střelce, který se rozhodl, že spáchá ten největší zločin, je nutné se tomuto věnovat, a to nejenom na bezpečnostních fakultách, ale také na ostatních vysokých školách. Pozornost bude tedy věnována rozvoji nejenom měkkých dovedností pomocí obou center, ale také odborných témat související s krizovým managementem a řízením lidských zdrojů. Obě oblasti spolu velmi úzce souvisí.

Aktivity projektu

Aktivita 1. Řízení projektu

Aktivita 2. Vytvoření pracovní skupiny

Aktivita 3. Příprava nových vzdělávacích programů/výstupů

Aktivita 4. Vytvoření vzdělávacích center

Aktivita 5. Realizace vzdělávacích aktivit

Přínosy projektu

Projekt přináší inovativní a integrovaný přístup ke vzdělávání v oblasti krizového managementu a řízení lidských zdrojů, zahrnující nabídku certifikovaných kurzů, v rámci vytvořených vzdělávacích center a podporuje příhraniční vzdělávání.

Partneři projektu

Vedoucí partner: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Hlavní přeshraniční partner: Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne

Výsledky projektu

Hlavní aktivitou je příprava nových společných vzdělávacích programů/výstupů.

Události

Termín Název a Místo
12.-13.3.2025Úvodní meeting – Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, FaME
17.9. 2025Účast vybraných členů projektu na konferenci CrisCon zaměřené na krizové řízení a krizovou komunikaci
18.9. 20252. setkání partnerů projektu u VP (FLKŘ, UTB)