INTERREG-KRIZSKIL
Tvorba společné vzdělávací platformy s akcentem na zvýšení měkkých a odborných dovedností v oblasti lidských zdrojů a krizového managementu

Celkové oprávněné výdaje: 199 563,55 €
Celková výška financování z EU: 159 650,84 €
Období realizace projektu: 03/2025 – 02/2027
Kód projektu v ITMS2021+: 403401DXS9
Více o Programu: www.sk-cz.eu
Cíl projektu
Cílem projektu bude vytvoření společné vzdělávací platformy v oblasti řízení lidských zdrojů a krizového managementu. V návaznosti na stále rostoucí potřeby v oblasti bezpečnosti a v souvislosti s migrací v rámci přeshraničních regionů, rostoucímu počtu mimořádných událostí a krizových situací bude vytvořena platforma pro vzdělávání v oblasti krizového řízení, bezpečnosti společnosti a také v oblasti řízení lidských zdrojů, kdy se ukazuje, že znalost měkkých zručností důležitá pro dlouhodobou udržitelnost a správné fungování podniků a služeb. Spolupráce bude zaměřena na výměnu znalostí, zkušeností a sdílení vědomostí z jedné univerzity na druhou, kdy výstupem bude založení Centra vzdělávání v oblasti lidských zdrojů a Centra krizového řízení.
Východiska pro projekt
Hlavním cílem připravovaného projektu je podpora partnerství a dosažení synergického efektu prostřednictvím výměny vědomostí, zkušeností a odborných poznatků mezi zapojenými univerzitami. Prioritou společných územních potřeb vzdělávání jak v České republice, tak na Slovensku je poskytnout kvalitní a dostupné vzdělání, rozvoj odborného vzdělávání a přizpůsobení vzdělávacích programů potřebám trhu práce a společnosti jako takové. V obou zemích je velká poptávka po kvalifikovaných pracovnících, a proto je důležité, aby vzdělávací systémy byly schopné reagovat na tyto zvyšující se potřeby. Obě země si uvědomují, že je vyžadována pružnost a schopnost rychle se přizpůsobovat měnícím se požadavkům pracovního trhu. Učení se flexibilitě a připravenosti na změnu platí i v oblasti krizového managementu. Měnící se bezpečnostní prostředí, a to i v souvislosti se změnou klimatu, vytváří tlak na posilování odolnosti společnosti jako celku a vyžaduje adaptaci bezpečnostních systémů na nové hrozby. Jak v Česku, tak i na Slovensku jsou ve všeobecnosti přijaté platné vhodné podmínky pro prevenci, připravenost a odezvu na mimořádné události a krizové situace, a to v rámci obecné ochrany obyvatelstva a primárně krizového řízení. Bohužel nedávná tragická situace na Karlově univerzitě ukázala, že v případě útoku aktivního střelce, který se rozhodl, že spáchá ten největší zločin, je nutné se tomuto věnovat, a to nejenom na bezpečnostních fakultách, ale také na ostatních vysokých školách. Pozornost bude tedy věnována rozvoji nejenom měkkých dovedností pomocí obou center, ale také odborných témat související s krizovým managementem a řízením lidských zdrojů. Obě oblasti spolu velmi úzce souvisí.
Aktivity projektu
Aktivita 1. Řízení projektu
Aktivita 2. Vytvoření pracovní skupiny
Aktivita 3. Příprava nových vzdělávacích programů/výstupů
Aktivita 4. Vytvoření vzdělávacích center
Aktivita 5. Realizace vzdělávacích aktivit
Přínosy projektu
Projekt přináší inovativní a integrovaný přístup ke vzdělávání v oblasti krizového managementu a řízení lidských zdrojů, zahrnující nabídku certifikovaných kurzů, v rámci vytvořených vzdělávacích center a podporuje příhraniční vzdělávání.
Partneři projektu
Vedoucí partner: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Hlavní přeshraniční partner: Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
Výsledky projektu
Hlavní aktivitou je příprava nových společných vzdělávacích programů/výstupů.
Události
| Termín | Název a Místo |
|---|---|
| 12.-13.3.2025 | Úvodní meeting – Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, FaME |
| 17.9. 2025 | Účast vybraných členů projektu na konferenci CrisCon zaměřené na krizové řízení a krizovou komunikaci |
| 18.9. 2025 | 2. setkání partnerů projektu u VP (FLKŘ, UTB) |